Inspirada por la misión de Banner de "facilitar la atención médica para que la vida pueda ser mejor", Amy Perry se unió a Banner Health el 1 de noviembre de 2021. Perry, una defensora de la atención basada en la calidad, está impulsando el reembolso de primas y la expansión de los planes de salud, la alineación de la práctica médica y gestión de enfermedades crónicas, puntos de acceso ampliados y avances tecnológicos para mejorar los resultados de salud. A lo largo de sus más de 30 años de carrera en el sector sanitario, Perry ha elevado las prioridades académicas tanto en educación como en investigación. Dedicado a ayudar al estado de Arizona a cuidar de su creciente población, Perry trabajó para expandir los destacados programas de educación médica de posgrado de Banner a más de 1,300 residentes y becarios. Perry está trabajando con los socios de Banner en la University of Arizona y otras universidades para desarrollar canales de talento clínico vitales y opciones de tratamiento novedosas. A la espera de la visión de diez años de Banner de ser el socio de salud más confiable, Perry se está inclinando hacia el crecimiento y desarrollo de la red clínicamente integrada y la cobertura del plan de salud de Banner. Al apoyar la cultura One Team de Banner como clave para el éxito, Perry cree en un enfoque afectuoso que prioriza a las personas y en la construcción de relaciones para toda la vida.
Antes de esto, se desempeñó como vicepresidenta ejecutiva y directora ejecutiva de la División Hospitalaria de Atlantic Health System desde febrero de 2017. Durante su mandato, Atlantic Health experimentó resultados financieros y de calidad récord, logrando las clasificaciones más altas de US News en el estado. Ella defendió el desarrollo y la implementación de un plan estratégico de cinco años para el sistema que creó un camino hacia el éxito con un reembolso de valor creciente. Impulsada por su misión, apoyó la expansión de la educación médica con un crecimiento longitudinal integrado de pasantías e ingresos por investigación del 36 por ciento. Promovió la asequibilidad y el acceso integrando la atención en todo el sistema y liderando el desarrollo de una plataforma de datos empresariales para impulsar la excelencia clínica y el rendimiento operativo centrándose en soluciones digitales orientadas al consumidor para crear experiencias sin fricciones.
Perry ha sido incluida en las listas de Modern Healthcare de las 25 mujeres líderes y las 100 personas más influyentes en el sector sanitario. Fue reconocida como Innovadora del año de NJBiz en 2019 y como Innovadora del año de Maryland del Daily Record en 2016.
Antes de unirse a Atlantic Health System, Perry fue vicepresidente ejecutivo de LifeBridge Health en Baltimore, Maryland. Antes de LifeBridge, tuvo una carrera de veinte años en Mount Sinai Health System en Miami, Florida.
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