Scott Nordlund se desempeña como vicepresidente ejecutivo y director de estrategia y crecimiento de Banner y miembro del equipo de liderazgo ejecutivo sénior de Banner Health . En este cargo, Nordlund tiene la responsabilidad de establecer la dirección estratégica para la organización de $13 mil millones en sus seis estados. Esto incluye dirigir toda la actividad de crecimiento y planificación estratégica de todo el sistema, así como liderar el desarrollo de fusiones, adquisiciones y asociaciones, la innovación y la estrategia comercial digital, el desarrollo de empresas conjuntas, el marketing, las comunicaciones externas y la participación del consumidor. También es directamente responsable de las actividades de crecimiento de la línea de servicio de todo el sistema para líneas comerciales clave (ortopedía, neurociencia, oncología, mujeres, infantes , pediatría, cirugía cardiovascular y general). Nordlund fue nombrado uno de los 25 principales innovadores de Modern Healthcare en 2020 y nuevamente en 2021. Nordlund fue seleccionado recientemente como uno de los "Top 50 Great Health System Chief Strategy Officers en 2022" por Becker's Hospital Review. Actualmente es miembro de la junta del Consejo Médico Académico de la University of Arizona de Banner , la junta de Banner/Aetna JV, la junta de Banner MA, la junta de Atlas Health Partner y la junta de empresas conjuntas del sistema Banner/Select.
Antes de unirse a Banner, el Sr. Nordlund se desempeñó como EVP Partnership Growth and Innovation en Select Medical (NYSE: SEM) y fue responsable de liderar iniciativas de crecimiento estratégico en toda la red nacional de hospitales especializados, clínicas de rehabilitación ambulatoria y centros de salud ocupacional de la organización. Jugó un papel decisivo en la adquisición de US Healthworks (ahora bajo la división Select Concentra) que creó la mayor oferta de salud ocupacional en los Estados Unidos. Nordlund se unió a Select después de desempeñarse como Director de Crecimiento, Estrategia e Innovación de Trinity Health, donde fue responsable del crecimiento, la estrategia, la innovación, el marketing, las comunicaciones y la participación del consumidor en todo el sistema en el mercado nacional de 20 estados de Trinity Health. Nordlund también fue responsable de construir y liderar la función de fusión y adquisición de Trinity, haciendo crecer la empresa de $ 8 mil millones a $ 18 mil millones y ayudando a convertir a Trinity en uno de los sistemas de atención médica más grandes del país. Formó parte del comité de inversiones de Heritage Fund y Abundant Health Ventures, además de formar parte de las juntas del St. Agnes Medical Center en Fresno, St. Francis Health System en Delaware y St. Mary's Health System en Langhorne.
Antes de unirse a Trinity Health, Nordlund pasó 11 años en Dignity Health en una variedad de roles ejecutivos, incluido el de vicepresidente sénior de crecimiento estratégico, desarrollo de redes y nuevas empresas, donde lideró la actividad de fusiones y adquisiciones, y todo el desarrollo de empresas conjuntas, incluida la creación y gestión de la cartera de servicios ambulatorios basada en la asociación de la organización. Formó parte de la junta directiva de Mercy Care, uno de los planes de Medicaid más grandes del país con más de 400 000 miembros y $3 mil millones en ingresos, y presidió las empresas del sistema Dignity/USPI y Dignity/SimonMed. También ocupó puestos de liderazgo sénior en BJC Health System en planificación estratégica corporativa y en Baxter Healthcare en Chicago (NYSE: BAX), donde fue responsable de vender y administrar todos los compromisos en el tercio occidental de los Estados Unidos para Baxter Corporate Consulting. Nordlund tiene una licenciatura en biología de la Universidad de Illinois y dos maestrías (MBA y MHSA) de la Universidad de Michigan.
Iniciar sesión en la Patient Account