Scott Nordlund se desempeña como vicepresidente ejecutivo, director de estrategia y crecimiento de Banner y miembro del equipo de liderazgo ejecutivo sénior de Banner Health . En esta función, Nordlund tiene la responsabilidad de establecer la dirección estratégica de la organización de $13 mil millones en sus seis estados. Esto incluye dirigir toda la planificación estratégica y la actividad de crecimiento de todo el sistema, así como liderar el desarrollo de fusiones, adquisiciones y asociaciones, la innovación y la estrategia comercial digital, el desarrollo de empresas conjuntas, el marketing, las comunicaciones externas y la participación del consumidor. También es directamente responsable de las actividades de crecimiento de la línea de servicio de todo el sistema para las líneas de negocio clave (ortopedia, neurociencia, oncología, mujeres, infantes, pediatría, cirugía cardiovascular y general). Nordlund fue nombrado uno de los 25 principales innovadores de Modern Healthcare en 2020 y nuevamente en 2021. Nordlund fue seleccionado recientemente como uno de los "50 mejores directores de estrategia del sistema de salud en 2022" por Becker's Hospital Review. Actualmente es miembro de la junta directiva del Consejo Médico Académico de Banner – University of Arizona , de la junta directiva de Banner/Aetna JV, de Banner MA, de Atlas Health Partner y de la junta directiva de la empresa conjunta del sistema Banner/Select.
Antes de unirse a Banner, el Sr. Nordlund se desempeñó como vicepresidente ejecutivo de crecimiento e innovación de asociaciones en Select Medical (NYSE: SEM) y fue responsable de liderar iniciativas de crecimiento estratégico en toda la red nacional de hospitales especializados, clínicas de rehabilitación ambulatoria y centros de salud ocupacional de la organización. Fue fundamental en la adquisición de US Healthworks (ahora bajo la división Select Concentra), que creó la oferta de salud ocupacional más grande de los Estados Unidos. Nordlund se unió a Select después de desempeñarse como director de crecimiento, estrategia e innovación para Trinity Health, donde fue responsable del crecimiento de todo el sistema, la estrategia, la innovación, el marketing, las comunicaciones y la participación del consumidor en el mercado nacional de 20 estados de Trinity Health. Nordlund también fue responsable de construir y liderar la función de fusiones y adquisiciones de Trinity, haciendo crecer la empresa de $ 8 mil millones a $ 18 mil millones y ayudando a convertir a Trinity en uno de los sistemas de atención médica más grandes del país. Trabajó en el comité de inversiones del Heritage Fund y Abundant Health Ventures, además de ser miembro de las juntas directivas del St. Agnes Medical Center en Fresno, el St. Francis Health System en Delaware y el St. Mary's Health System en Langhorne.
Antes de unirse a Trinity Health, Nordlund pasó 11 años en Dignity Health en una variedad de roles ejecutivos, incluyendo Vicepresidente Sénior de Crecimiento Estratégico, Red y Desarrollo de Nuevas Empresas, donde dirigió la actividad de fusiones y adquisiciones, y todo el desarrollo de empresas conjuntas, incluyendo la creación y gestión de la cartera de servicios ambulatorios basados en asociaciones de la organización. Trabajó en la junta directiva de Mercy Care, uno de los planes de Medicaid más grandes del país con más de 400.000 miembros y $3 mil millones en ingresos y presidió las empresas conjuntas de sistemas Dignity/USPI y Dignity/SimonMed. También ocupó puestos de liderazgo sénior en BJC Health System en planificación estratégica corporativa y en Baxter Healthcare en Chicago (NYSE: BAX), donde fue responsable de la venta y gestión de todos los compromisos en el tercio occidental de los Estados Unidos para Baxter Corporate Consulting. Nordlund tiene una licenciatura en Ciencias en biología de la Universidad de Illinois y dos maestrías (MBA y MHSA) de la Universidad de Michigan.
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