Solicitantes de Residencia

Los criterios para entrevistar incluyen:

• Presente su solicitud a través de ERAS antes de diciembre (la presentación anticipada brindará a aquellos que estén calificados para la entrevista la mejor selección de fechas de entrevista).
• Tres cartas de recomendación (si se requiere capacitación de residencia de posgrado, carta y/o evaluación del ex Director del Programa)
• Evaluación del desempeño de estudiantes de medicina (MSPE)/Carta del decano
• Transcripción de la escuela de medicina
• Declaración personal que incluya su comprensión y/o filosofía personal de la Medicina Familiar
• No se ofrecerán entrevistas sin las puntuaciones de USMLE Paso 1 o COMLEX Parte 1. Se requiere completar con éxito USMLE Paso 2 o COMLEX Parte antes de graduarse de la escuela de medicina. Se recomienda encarecidamente a los solicitantes que realicen el Paso/COMLEX 2 con tiempo para obtener las puntuaciones antes de la clasificación. Los solicitantes con más de 2 intentos de aprobar cualquiera de estos exámenes no son elegibles para la entrevista.
• Elegible para obtener una licencia en Colorado durante el segundo año de residencia
• Graduación de escuelas de medicina acreditadas por el Comité de Enlace sobre Educación Médica (LCME) en los Estados Unidos o Canadá o escuelas de medicina acreditadas por la Asociación Americana de Osteopatía (AOA) en los Estados Unidos.
• Graduación de la escuela de medicina o residencia de posgrado dentro de los 3 años posteriores al inicio de nuestro programa.

Se enviarán cartas de invitación a la entrevista a medida que se reciban y revisen las solicitudes. Las entrevistas comenzarán a mediados de octubre y continuarán hasta mediados de enero.

Graduados médicos internacionales

Los solicitantes de IMG también deben presentar su solicitud a través del sistema de solicitud de residencia ERAS. Todos los graduados en medicina invitados a la entrevista deben ser elegibles para obtener una licencia en Colorado durante su segundo año de residencia. Para los graduados médicos internacionales esto requiere:

• Se requiere haber completado dos años de capacitación de residencia en EE. UU. o Canadá antes de postularse a nuestro programa*
• Finalización satisfactoria del examen de la Comisión Educativa para Licenciados en Medicina Extranjeros
• Finalización satisfactoria del examen USMLE con una puntuación de 200 o más.
• Presentación de evidencia por parte del solicitante, satisfactoria para la Junta de Examinadores Médicos, de que la escuela de medicina de la que se graduó el solicitante está aprobada por el Comité de Enlace sobre Educación Médica (LCME) o la Asociación Estadounidense de Osteopatía (AOA) o se ajusta a los requisitos educativos mínimos. estándares establecidos por la LCME o AOA según lo determine la Junta.

Los solicitantes de IMG no serán considerados por North Colorado Family Medicine hasta que se haya recibido documentación satisfactoria de capacitación médica de posgrado. Es responsabilidad del solicitante proporcionar esta información. Nuestra institución patrocinadora no ofrece patrocinio de visas.

*Es probable que los requisitos de licencia médica en el estado de Colorado estén cambiando. Continuaremos reevaluando nuestros criterios de elegibilidad. Si tiene preguntas sobre la licencia médica de Colorado, consulte a la Junta de Examinadores Médicos.

Cómo aplicar

North Colorado Family Medicine participa en el proceso de solicitud del Servicio de Solicitud de Residencia Electrónica (ERAS) . La oficina del decano de su escuela tendrá información sobre cómo postularse a nuestro programa a través de este sistema.

Sólo se considerarán las solicitudes recibidas a través de ERAS .

NCFM aceptará las señales y las considerará para ofertas de entrevistas, pero no se utilizarán con fines de clasificación.

Los puestos para la clase de primer año se cubren cada año a través del Programa Nacional de Coincidencia de Residentes (NRMP), de Coincidencia de Residencia Principal y/o del Programa Suplementario de Oferta y Aceptación (SOAP).

Nos adherimos estrictamente a las reglas del NRMP y no discriminamos con respecto a sexo, raza, edad, color, orientación sexual, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido aplicable.

Hay espacios para partidos separados designados para cada programa disponible (Core-5; Sunrise-2; Hospitalist-1; Wray-1; Sterling-2). Si está interesado en alguno de los siguientes sitios del programa, debe presentar su solicitud por separado a cada número. Puede postularse, entrevistarse y clasificarse para tantos programas como le interesen. Si está interesado en postularse para uno de nuestros programas rurales, el Programa Sunrise o el Programa Hospitalista, también debe postularse para el Programa Básico.

• Programa básico 1853120C0
• Programa del Centro de Salud Comunitario Sunrise 1853120C2
• Programa hospitalista 1853120C3
• Programa de seguimiento de formación rural de Wray 1853120C1
• Programa de seguimiento de formación rural Sterling 1853120C4

Consultas directas de los solicitantes a:
North Colorado Family Medicine
A la atención de: Oficina del Programa
1600 23 avenida.
Greeley, CO 80634
(970) 810-2800
Fax: (970) 810-2820

Las entrevistas se realizan virtualmente para el Programa CORE , el Programa del Centro de Salud Comunitario Sunrise y el Programa Hospitalista desde finales de octubre hasta enero.

Las entrevistas para el Programa de Capacitación Rural en Wray y Sterling se realizan en persona.

Ejemplo de día de la entrevista:

• Entrevista con el profesorado médico
• Entrevista al doctor residente
• Visita virtual a la comunidad y la clínica con residentes
• Conclusión con el director del programa

Salarios actuales

• Primer año: $60,302
• Segundo año: $62,864
• Tercer año: $66,143

Los residentes que se capacitan en medicina familiar en North Colorado Medical Center en Greeley, Colorado, son empleados de Banner Health. Todos los empleados de Banner Health deben someterse a una prueba de detección de drogas previa al empleo y a una verificación de antecedentes penales. Los residentes trabajan bajo los términos y condiciones de un acuerdo de capacitación anual vigente del 1 de julio al 30 de junio.

Los residentes son empleados de Banner Health, y estos son los beneficios que puede esperar con algunos cambios menores anticipados año tras año.

Tiempo libre pagado y licencia

Tiempo libre pagado y permisos = 25 días

• 15 días de vacaciones pagadas
• 5 días pagados personales/días enfermo
• 5 días pagados de educación médica continua (CME) días
• Licencia de maternidad/paternidad
  • Opción 1: PTO + mes de ausencia optativo (desarrollo infantil) = 6 semanas libres
  • Opción 2: Permiso de ausencia - tiempo recuperado al final del tercer año
  • Opción 3: Combinación de las Opciones 1 y 2

Tarifas de licencia y registro pagadas

• Licencia de formación médica del estado de Colorado (año de pasantía)
• Licencia de médico del estado de Colorado (segundo año de residencia)
• Examen de capacitación de la Junta Estadounidense de Medicina Familiar (anual)
• Cuota de registro de la DEA

Membresías profesionales pagadas

• Academia Estadounidense de Médicos de Familia (AAFP)
• Academia de Médicos de Familia de Colorado (CAFP)
• Sociedad Médica de Colorado
• Sociedad Médica del Condado de Weld

CME y Tecnología

• 5 días EMC
• Soporte Vital Básico (BLS)
• Soporte vital cardíaco avanzado (ACLS)
• Soporte Vital Avanzado en Trauma (ATLS)
• Programa de Resucitación Neonatal (NRP)
• Soporte Vital Avanzado en Obstetricia (TAMBIÉN)
• Soporte vital avanzado pediátrico (PALS)
• Reembolso anual de hasta $1,000 por gastos de conferencias, examen USMLE Step 3, autoconsulta del banco de datos de profesionales nacionales, registro de DEA, libros de texto clínicos, revistas, software médico y medios electrónicos médicos
• Reembolso único de hasta $250 por PDA/teléfono inteligente a tableta/teléfono inteligente

Beneficios de la Banner

• Obtenga más información sobre los beneficios en Banner Health
  • Cobertura para residentes y dependientes
  • Seguro de salud
  • seguro de farmacia
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
• Seguro de vida
  • Cobertura de residentes y dependientes igual a una vez su salario base proporcionado
  • Cobertura adicional disponible para residentes y dependientes
• Los seguros de invalidez
  • Incapacidad a corto plazo
  • Discapacidad a largo plazo
• Seguro de mala praxis - proporcionado por residencia
  • $ 1 millón / $ 3 millones, incluida la cobertura de "cola"
• Planes de Jubilación
  • 401k: fondos de contrapartida de hasta el 4 % después del primer año de empleo
  • Inmediatamente adquirido
• Cuenta de gastos flexible disponible
  • Cuidado de la salud
  • Cuidado de dependientes (guardería)
• plano juridico

Beneficios adicionales

• Comidas proporcionadas durante la llamada
• Servicio de buscapersonas
• Batas de laboratorio con lavandería
• Aparcamiento gratuito en clínicas y hospitales.
• descuentos para empleados