Si tiene Beneficios de Salud para Empleados Federales (FEHB), es elegible para inscribirse en Medicare si tiene 65 años de edad o más. Puede tener cobertura de FEHB y Medicare al mismo tiempo.
Si es elegible para la Parte A de Medicare sin prima, puede inscribirse incluso si todavía está trabajando. La Parte A le proporcionará cobertura para los gastos de hospitalizado además de su FEHB.
Si se inscribirse en la Parte B de Medicare, puede obtener acceso a beneficios médicos adicionales que FEHB no cubre.
En los 30 días antes de que sea elegible para Medicare, puede hacer un cambio único a su plan FEHB. Si decide suspender su cobertura FEHB, asegúrese de proporcionar documentación a su sistema de jubilación . Le dará la opción de volver a inscribirse en FEHB si pierde o cancela su cobertura de Medicare .
Examinar los costos y beneficios de Medicare y FEHB lo ayudará a tomar la decisión correcta para su cobertura de atención médica médica.
Es muy importante tomar una decisión informada sobre su elegibilidad e inscripción en Medicare . Comuníquese con su sistema de jubilación para obtener la información que necesita para tomar la mejor decisión para sus circunstancias.
Una vez que se inscribirse en la Parte A y la Parte B de Medicare , puede considerar un plan seguro suplementario de Medicare (Medigap) para obtener cobertura complementaria.
O bien, puede inscribirse en un Plan Medicare Advantage para combinar la Parte A y la Parte B. La mayoría de los planes Medicare Advantage también incluyen la Cobertura de Medicamentos Recetados Parte D y otros beneficios de atención médica médica como la audición, la visión y dental.
Más información sobre los planes Medicare Advantage de Banner Health .
Obtenga información sobre el plan Medicare Parte D de Banner Health .
Comuníquese con Banner Medicare para que podamos responder cualquier pregunta que pueda tener e incluso ayudarlo a inscribirse.
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